Неэргодическая экономика

В статье анализируются возможные последствия нарушения стоимостного равновесия на рынке труда, под которым понимается возникновение отклонения величины заработной платы от предельной производительности труда. Сделана попытка увязать в рамках единой теоретической схемы происходящие в экономике технологические сдвиги с процессами, возникающими на денежном и товарных рынках.

Сложность и опасность явления инфляции состоит в том, что оно сопрягается с другими экономическими явлениями, приводя к самым непредсказуемым последствиям. В статье рассматривается модель, в которой оценивается влияние инфляции на обесценение бюджетных доходов, которое возникает из-за временного разрыва между сбором и тратой налоговых средств. Приводятся количественные оценки возможного ущерба от так называемого эффекта Оливера–Танци.

В статье рассматриваются модельные основы долговой политики государства, сопрягающиеся с проблемой поддержания экономического роста. Устанавливаются основные закономерности долгового процесса и исследуются особенности режимов заимствования, включая внутренние и внешние займы. Представлены прикладные формулы для оценки эффективности долговых стратегий.

В ряде случаев экономическое оценивание предполагает самые простые и агрегированные расчеты на базе теории мультипликатора. Однако к настоящему времени в науке уже накопилось большое число разных макроэкономических мультипликаторов, которые можно связать в единую цепочку, позволяющую проводить ориентировочные прогнозные расчеты. В статье приводится система таких мультипликаторов, схемы их расчета и примеры использования.

В классической концепции кривой Лаффера фигурирует точка, называемая точкой Лаффера, оценка которой на практике оказывается нетривиальной задачей. В статье предложена простая модель формирования налогов, которая позволяет не только определить величину точки Лаффера, но и установить целый ряд важных свойств как самой этой точки, так и всей кривой Лаффера.

В экономической теории до сих пор остается не до конца выясненными свойства предприятий, которые манипулируют ценами в условиях изменения налогового климата. Как в этих непростых условиях будут реагировать фирмы – увеличивать или уменьшать объем производства? Как на эти стратегии влияют затратные параметры – эластичность зарплаты по ценам, эластичность издержек по выпуску и т.д.? В статье предлагается описание поведения подобной фирмы в рамках простой дескриптивной модели.

В статье приведена простая модель, учитывающая особенности бюджетного процесса в части разрыва времени между собиранием и расходованием налогов, которая генерирует циклические колебания производства. Такого рода модели способны объяснять краткосрочные экономические циклы – в рамках месячных и квартальных колебаний. Показана роль монетарных инструментов в предотвращении нежелательной нестабильности производства.

В статье приводятся микроэкономическая модель, позволяющая не только аналитически рассчитать точки Лаффера первого и второго рода, но и осуществить их пересчет с учетом меняющихся экономических условий. К числу таковых относятся цены на готовую продукцию компании, стоимость издержек и т.п. Тем самым в работе доказывается, что точки Лаффера не являются фиксированными, а постоянно «плавают» во времени и пространстве.

В статье дан обзор нормативного регулирования института эффективного контракта, внедряемого в научной среде России. Акцент сделан на принятии Правительством РФ двух стратегических документов – «дорожных карт», способствующих росту заработков работников науки на основе института эффективного контракта. Раскрыта сущность и задачи механизма эффективного контракта, его преемственность с отечественным трудовым законодательством. Показано, что институт эффективного контракта внедряется в стране стихийно и без регламентации своих основных элементов; процесс формирования структуры и формы эффективного контракта отдан на откуп самим научных организациям. В связи с этим в статье рассмотрены наиболее интересные и плодотворные модели эффективного контракта в передовых вузах России, показаны результаты введения новой системы трудовых отношений.

В статье предлагается модель, которая позволяет соотнести объемные диспропорции рынка труда (рассогласование спроса и предложения) и стоимостные диспропорции (рассогласование между заработной платой и предельной производительностью труда) с учетом гибкости рынка труда. Последний показатель позволяет увязать все ключевые экономические характеристики рынка в рамках единой непротиворечивой конструкции.