Неэргодическая экономика

В статье проводится сравнительный анализ западной (американской) и российской моделей организации экономистов. Автором показано, что по целому ряду позиций российская модель хуже американской, однако на современном этапе многие недостатки России могут, как это ни парадоксально, оказать позитивное воздействие на формирование в стране экономической науки 21 века.

В статье анализируются возможные последствия нарушения стоимостного равновесия на рынке труда, под которым понимается возникновение отклонения величины заработной платы от предельной производительности труда. Сделана попытка увязать в рамках единой теоретической схемы происходящие в экономике технологические сдвиги с процессами, возникающими на денежном и товарных рынках.

Сложность и опасность явления инфляции состоит в том, что оно сопрягается с другими экономическими явлениями, приводя к самым непредсказуемым последствиям. В статье рассматривается модель, в которой оценивается влияние инфляции на обесценение бюджетных доходов, которое возникает из-за временного разрыва между сбором и тратой налоговых средств. Приводятся количественные оценки возможного ущерба от так называемого эффекта Оливера–Танци.

В статье рассматриваются модельные основы долговой политики государства, сопрягающиеся с проблемой поддержания экономического роста. Устанавливаются основные закономерности долгового процесса и исследуются особенности режимов заимствования, включая внутренние и внешние займы. Представлены прикладные формулы для оценки эффективности долговых стратегий.

В ряде случаев экономическое оценивание предполагает самые простые и агрегированные расчеты на базе теории мультипликатора. Однако к настоящему времени в науке уже накопилось большое число разных макроэкономических мультипликаторов, которые можно связать в единую цепочку, позволяющую проводить ориентировочные прогнозные расчеты. В статье приводится система таких мультипликаторов, схемы их расчета и примеры использования.

В классической концепции кривой Лаффера фигурирует точка, называемая точкой Лаффера, оценка которой на практике оказывается нетривиальной задачей. В статье предложена простая модель формирования налогов, которая позволяет не только определить величину точки Лаффера, но и установить целый ряд важных свойств как самой этой точки, так и всей кривой Лаффера.

В экономической теории до сих пор остается не до конца выясненными свойства предприятий, которые манипулируют ценами в условиях изменения налогового климата. Как в этих непростых условиях будут реагировать фирмы – увеличивать или уменьшать объем производства? Как на эти стратегии влияют затратные параметры – эластичность зарплаты по ценам, эластичность издержек по выпуску и т.д.? В статье предлагается описание поведения подобной фирмы в рамках простой дескриптивной модели.

В статье приведена простая модель, учитывающая особенности бюджетного процесса в части разрыва времени между собиранием и расходованием налогов, которая генерирует циклические колебания производства. Такого рода модели способны объяснять краткосрочные экономические циклы – в рамках месячных и квартальных колебаний. Показана роль монетарных инструментов в предотвращении нежелательной нестабильности производства.

В статье приводятся микроэкономическая модель, позволяющая не только аналитически рассчитать точки Лаффера первого и второго рода, но и осуществить их пересчет с учетом меняющихся экономических условий. К числу таковых относятся цены на готовую продукцию компании, стоимость издержек и т.п. Тем самым в работе доказывается, что точки Лаффера не являются фиксированными, а постоянно «плавают» во времени и пространстве.

В статье дан обзор нормативного регулирования института эффективного контракта, внедряемого в научной среде России. Акцент сделан на принятии Правительством РФ двух стратегических документов – «дорожных карт», способствующих росту заработков работников науки на основе института эффективного контракта. Раскрыта сущность и задачи механизма эффективного контракта, его преемственность с отечественным трудовым законодательством. Показано, что институт эффективного контракта внедряется в стране стихийно и без регламентации своих основных элементов; процесс формирования структуры и формы эффективного контракта отдан на откуп самим научных организациям. В связи с этим в статье рассмотрены наиболее интересные и плодотворные модели эффективного контракта в передовых вузах России, показаны результаты введения новой системы трудовых отношений.