Неэргодическая экономика

В статье рассматривается понятие университетов мирового класса и предлагается авторское понимание данного термина, позволяющее не только идентифицировать подобные объекты, но и количественно оценить их международный потенциал. Выдвигается гипотеза о том, что образование является «вторичной» функцией общества и следует за успехами и потребностями реальной экономики. На основе рейтинговых данных компании QS проведен анализ международных позиций ведущих вузов стран, входящих в БРИКС, а также государства Африки, Латинской Америки и Азии. В качестве эталонной точки отсчета использовался Гарвардский университет. Из анализа исключены страны Британского Содружества и США, которые безоговорочно доминирую во всех глобальных рейтингах университетов. Показано, что Россия на сегодняшний день обладает только одним университетом мирового класса – Московским государственным университетом им. М.В.Ломоносова, который обладает самыми скромными характеристиками среди всех выявленных вузов подобного рода. Раскрыты слабые стороны отечественной университетской системы.

В статье представлены предложения по развитию аналитического инструментария, позволяющего проводить факторный анализ технологического развития страны, выявлять в нем «узкие места» для выработки предложений, направленных на их устранение. В целях оценки научно–технологического потенциала стран предлагается метод построения научно–технологического баланса, связывающего эффективность национальной экономики со сферой генерации знаний и технологий. Уравнение баланса позволяет идентифицировать сильные и слабые стороны национальных инновационных систем по таким факторам, как затратоотдача науки, производительность науки, прикладная эффективность научной деятельности и т.д.

В статье рассматривается профессиональная структура занятых и выделяются три группы профессий – массовые, средней степени распространенности и малораспространенные. Показано, что именно группа массовых (доминирующих) видов занятий является структурообразующей, которая формирует каркас профессионально–квалификационного состава кадров, который, в свою очередь, определяет тип занятости, уровень социально–экономического развития общества и особенности безработицы.

В статье рассматривается вопрос о целесообразности сохранения многих предприятий в составе государственного сектора. Для этого выписываются условия выгодности сохранения госсектора с учетом различных экономических параметров. Обсуждается связь масштаба госсектора с законом А.Вагнера, который действует уже на протяжении нескольких десятилетий.

Значимая роль монетарной политики породила активную деятельность в области исследования методов оценки ее эффективности и упреждающей монетарной диагностики, позволяющей прогнозировать экономический рост. Поисковая деятельность в сфере упреждающей диагностики, в основе которой лежит теория кредитной цикличности, осуществляется по разным направлениям. В статье представлен дайджест существующих индикаторов раннего предупреждения кризисов, методов и подходов к их выявлению и построению, а также анализ их практического использования.

Знамением нового времени стало такое традиционное для западных стран явление, как социальные инвестиции компаний. В статье приводятся данные по объему социальных инвестиций, основанные на обширном опросе крупнейших российских фирм. Предлагается и рассчитывается индекс информационной открытости компаний, дается макроэкономическая оценка вклада отечественных корпораций в социальные программы.

Одним из традиционных способов интенсификации внедрения технологического прогресса выступает ускоренная амортизация по сравнению с традиционной линейной системой амортизации. В статье приводятся формулы и оценки выигрыша от ускоренной амортизации, а также предлагается альтернативная система льгот, основанная на сокращении нормативного срока службы оборудования.

В статье обсуждаются механизмы повышения активности горизонтальной и вертикальной ротации научных кадров. Подчеркивается тот факт, что в российских вузах и исследовательских институтах имеется чрезвычайно узкая должностная линейка, которая приводит к демотивации научных кадров и их квалификационному застою. Данное обстоятельство противоречит общепринятой мировой практике, где помимо должностей активно используется, как правило, трехуровневая система рангов. В статье предлагается учесть зарубежный опыт путем введения в российскую практику более разветвленной системы должностных рангов с повышающими коэффициентами оплаты труда и тем самым активизировать вертикальную ротацию научных кадров. Помимо этого, в работе затронута проблема инбридинга, который в России присутствует в самых откровенных формах и огромных масштабах. Предлагаются антиинбридинговые нормы, действующие в настоящее время во многих странах мира.

В статье рассматриваются проблема колебания цен и источники нестабильности ценовой динамики. Для этого сравниваются классическая модель ценообразования П.Самуэльсона и кумулятивная модель Ф.Дреша. Показано, что наличие накопленных эффектов в модели Дреша делает ее более содержательной и легко объясняет колебательный режим цен, который наблюдается в реальности.

В статье рассматриваются те направления, развитие которых способно позволить России интегрироваться в мировую экономику не на правах сырьевого придатка, а в качестве полноправного участника современного рынка технологий. В качестве таких направлений рассматривался рынок космических технологий и транспортный сектор в виде транзитных евразийских путей. В статье дается оценка возможных эффектов от эксплуатации выбранных направлений.