Неэргодическая экономика

Авторский аналитический Интернет-журнал

Изучение широкого спектра проблем экономики

Наши авторы
О журнале
Экономика
Психология
Публицистика
На английском языке
Книги
Брошюры
Конференции и семинары
Страновые
Региональные
Академические
Образовательные
Корпоративные
Видеоматериалы
Видеокомментариии к рейтингам

Методология

Аналитики Career.ru проанализировали базу резюме выпускников московских вузов 2015–2016 годов на сайтах career.ru и hh.ru. В рейтинг вошли 8 профессиональных сфер, по которым были наиболее полные данные: в каждой размещено не менее 780 резюме с корректно указанным учебным заведением и опубликовано не менее 22 618 вакансий в Москве, что говорит о востребованности этих специализаций на рынке труда.

Уникальные черты рейтинга Career.ru, отличающие его от других рейтингов:
  • использовались данные о выпускниках 2015–2016 годов факультетов/кафедр московских вузов, разместивших свои резюме на сайте Career.ru (молодежное направление HeadHunter);
  • оценивалась реальная востребованность выпускников посредством анализа действий соискателей/выпускников (профильность размещения) и работодателей (приглашения на собеседования, заработная плата, на которую приглашают выпускников и сравнение с общерыночной) на сайте Career.ru;
  • весовые параметры для построения рейтинга получены на основе онлайн‑опроса, проведенного в мае 2016 года среди 159 работодателей/HR‑менеджеров, нанимающих в данный момент молодых специалистов.
Параметры, используемые при расчете рейтинга Career.ru:
  • pi – приглашения на собеседование выпускников конкретного факультета, разместивших резюме только в профильной области.
  • pф – общее количество приглашений на собеседование всех выпускников конкретного факультета.
  • sm – средняя заработная плата, на которую приглашают выпускников конкретного факультета.
  • sbdzp – средняя зарплата для начинающих специалистов в профильной области по данным Банка данных заработных плат HeadHunter
ri – количество резюме выпускников желаемого факультета, размещенных в профильной области, а также в профильной специализации в профобласти «Начало карьеры, студенты» (например, профильность размещения резюме для юристов – это количество резюме выпускников юридических факультетов, размещенных в профобластях «Юристы» и «Начало карьеры, студенты» (специализация «Юристы»).
  • rф – общее количество резюме выпускников желаемого факультета.
  • wj - вес для каждого критерия рейтинга, определенный по степени важности для работодателя при найме молодых специалистов на основе онлайн опроса.
Три критерия, используемые в рейтинге Career.ru:
  1. Востребованность выпускников конкретного факультета: соотношение приглашений на собеседования выпускников, разместивших резюме в профильной области, к приглашениям выпускников этого факультета в целом — (pi / pф).
  2. Зарплатная востребованность выпускников со стороны работодателей: показатель соотношения средней зарплаты, на которую приглашают молодых специалистов, к средней зарплате по Банку данных заработных плат HeadHunter – (sm / sbdzp).
  3. Профильный поиск работы выпускниками или «соответствие рынка труда и системы образования»: доля резюме выпускников конкретного факультета, размещенных в профильной области, среди всех выпускников конкретного факультета – (ri / rф).
Итоговая формула для исчисления рейтинга вузов Career.ru:
X = w1 × pi / pф + w2 × ri / rф + w3 × sm / sbdzp

Описание весов:
  1. Зарплатная востребованность выпускников со стороны работодателей была оценена работодателями выше всего (w3). Этот критерий по степени важности при найме молодых выпускников получил средний балл, равный 3,64 из 5 возможных.
  2. Профильный поиск работы выпускниками или «соответствие рынка труда и системы образования» (w2) как критерий при найме молодых выпускников получил оценку в 3,18 балла из 5 возможных.
  3. Соискательская активность кандидата (w1) как критерий при найме молодых выпускников получил оценку в 2,86 балла из 5 возможных.
Ограничения, или почему какого то вуза нет в рейтинге:
  1. Цель рейтинга – оценить востребованность выпускников работодателями путем измерения их обоюдной активности на рынке труда. Мы осознанно не проводили опросы выпускников и не измеряли критерии, влияющие на оценку качества системы образования того или иного факультета, например, публикации в журналах, преподавательский состав, количество выпущенных кандидатов и докторов наук и пр.
  2. Анализируемый временной период: соискатели московских вузов 2015–2016 гг. выпуска.
  3. Объект анализа - резюме выпускников, размещенные только на сайте Career.ru.
  4. Минимальное количество резюме выпускников конкретного факультета вуза, разместивших резюме на Career.ru, – 30 штук.
  5. В рейтинге не объединены вузы, которые прошли процедуру слияния 2014–2015 гг. или находятся на стадии ее оформления сейчас.
В Рейтинге факультетов и вузов Career.ru 2016–2017 приняли участие следующие профессиональные сферы:
  • информационные технологии;
  • юриспруденция;
  • экономика и финансы;
  • управление персоналом;
  • маркетинговые коммуникации;
  • медицина;
  • туризм и гостеприимство;
  • журналистика.
На данном информационном портале публикуем результаты по направлению «Экономика и финансы».
Яндекс.Метрика



© 2024
Loading...